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集团召开组织人事工作交流座谈会

来源:中国赌城最佳在线 阅读次数:145     发布时间:2021-01-11

为贯彻落实市委及市委国资国企工委关于开展“大学习、大调研、大走访”专项活动相关要求,认真做好省委巡视组巡视成都市反馈意见有关问题整改工作,畅通集团选人用人工作沟通渠道,常态化了解干部员工思想动态,提升集团组织人事工作规范性和组工干部业务能力,12月28日,集团召开组织人事工作交流座谈会,就组织人事相关工作与各部门(筹备组)、各子公司参会人员做了宣讲与沟通,并对集团体检式监督检查发现的选人用人相关问题进行通报。集团党委专职副书记、工会主席何娅玲,集团组织人事部全体人员,集团各职能部门负责人,各子公司组织人事部门负责人及相关工作人员参加了交流座谈会。

会上集团组织人事部相关同志按照工作安排,就干部选任制度及操作规程、工资总额管理办法、绩效考核管理办法、人才招引等规程内容与参会人员做了宣讲交流、沟通分享,重点对集团及各子公司干部员工档案管理、干部出国境审批流程、人才招引制度流程、薪酬总额管控原则进行着重强调。各部门(筹备组)、各子公司参会代表结合宣讲内容及自身工作实际,现场交流讨论。集团组织人事部就参会代表所提关切问题进行答疑,对有关人事工作意见建议进行收集整理。

何娅玲同志根据本次座谈会主题,结合省委巡视组巡视成都市反馈意见有关内容,对集团及各子公司组织人事工作提出了三个方面的要求:一是要旗帜鲜明讲政治,提高政治站位增强“四个意识”,有力推动新时代党的组织路线落实落地;二是要攻坚克难敢担当,加强履职尽责、担当作为,攻坚克难、狠抓落实,力戒形式主义、官僚主义;三是要清正廉洁知敬惧,苦练内功提升专业能力,立足本职、发挥优势,自觉接受党组织和干部员工的监督,把集团及各子公司组工人员锻造成为纪律最严、作风最正、业绩一流的专业团队。